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Material exterior:  55% algodón, 45% viscosa

Cuidados:  No utilizar secadora, lavar a máquina a 30°C, programa delicado

Características del producto

Cuello/escote:  Cuello redondo

Estampado:  Unicolor

Número de artículo:  ED121I09S-J11

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La Dirección General de Posgrados, Bienestar Universitario y el Grupo de Cardiología Preventiva de la Facultad de Ciencias de la Salud llevaron a cabo el pasado 5 de Diciembre el evento denominado  Bienestar Universitario Posgrados – UNAB Saludable , que contó  con la participación  de aproximadamente 430 estudiantes, un grupo de docentes conformado por  profesionales de distintas áreas y personal administrativo.  Se pudo evidenciar que una de las problemáticas más relevantes es la carencia  de la actividad física tanto de los docentes, como en los estudiantes y el equipo administrativo, así como los malos hábitos alimenticios.

Esta estrategia permite  crear conciencia en los diferentes públicos para evitar enfermedades coronarias, obesidad, hipertensión arterial, estrés y problemas articulares, los cuales pueden prevenirse con ejercicio regular, implementación de pausas activas en la actividad diaria, apropiarse de hábitos para alimentarse saludablemente y así mejorar la calidad de vida.

Objetivo

Motivar a la comunidad universitaria de posgrados a hacer conciencia de la importancia de prevenir el sobrepeso y fomentar hábitos de vida saludable como las pausas activas y el consumo de frutas en pro del mejoramiento de la calidad de vida.

Así fue la jornada

La primera actividad se realizó en el campus el bosque con la participación de los estudiantes de los posgrados: Especialización en Auditoría en Salud convenio CES-UNAB y la Especialización en Psicología Clínica y de la Salud para un total de 80 estudiantes, además de algunos docentes y administrativos.

En esta actividad se presentó a los estudiantes el programa UNAB saludable,  posteriormente se realizaron ejercicios de pausas activas, luego se ofreció un refrigerio de saludable y finalizamos con la toma de parámetros antropométricos.

En una segunda etapa se compartió un desayuno saludable en el Club Médico de la FOSCAL a los residentes de las especializaciones médicas y quirúrgicas de la universidad; donde además participaron el decano de la facultad, directores de posgrado y docentes.

La Doctora Luz Ximena Martínez Contreras ofreció una charla a los asistentes sobre la importancia de mantener hábitos saludables e invitándolos a vincularse a esta forma de vida; al evento asistieron 111 estudiantes, además de directivos y administrativos.

Para finalizar las actividades del semestre UNAB Saludable llega al campus principal de la universidad visitando los siguientes posgrados:  Especialización en Gerencia de Soluciones Financieras, Especialización en Gestión Logística Integral, Especialización en Derecho Público, Especialización en Derecho Comercial, Especialización en Derecho de Familia, Especialización en Derecho Administrativo, Maestría en Educación, Especialización en Necesidades Educativas e Inclusión, Maestría en Gestión, Aplicación y Desarrollo de Software, Especialización en Tecnologías Avanzadas para el Desarrollo Software, Especialización en Gestión Humana, Especialización en Gestión Estratégica de Mercadeo, Especialización en Planeación Tributaria, Especialización en Revisoría Fiscal y  Especialización en Gerencia de Recursos Energéticos; durante esta jornada se logró la participación de 391 estudiantes, además de docentes y administrativos.

Se realizaron actividades de pausas activas en los salones, se ofreció refrigerio saludable y se ubicaron algunos stands en la plazoleta del auditorio mayor donde los estudiantes de los diversos posgrados de la universidad tuvieron la oportunidad de realizar ejercicios prácticos de yoga, Pilates y  toma de  parámetros antropométricos.

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  • Es la primera vez que se realiza un evento de bienestar dirigido especialmente esta población estudiantil y gracias a que estas actividades tuvieron gran acogida entre los estudiantes aún continúa en desarrollo y ha sido extendido a los posgrados de la universidad de otras regiones de nuestro país como en la ciudad de Cúcuta y próximamente en la ciudad de Valledupar.

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     ha publicado la lista  “Best Workplaces 2016 in Europe” , que recoge las 100 mejores empresas para trabajar alrededor de todo el continente. Un análisis de las principales compañías a través de su dirección y su equipamiento para el trabajo; pero, además, a través de la creación de un entorno laboral divertido, participativo y sano a nivel emocional. Este año  Kiabi   ha sido elegida como  una de las 25 compañías europeas que se han clasificado para esta lista , un reconocimiento que se suma al que  recibió en abril como una de las mejores empresas para trabajar en España.

    La lista publicada de manera anual, se divide en las categorías de  Mejores multinacionales para trabajar, Mejores grandes empresas para trabajar y Mejores pymes para trabajar . En todas las categorías el estudio de las compañías se basa principalmente en la percepción de los empleados sobre el management y la dirección de la empresa, pero también en la cultura corporativa de la organización a través de sus políticas y procesos de RRHH. En los datos, obtenidos de la encuesta realizada por Great Place To Work a los trabajadores de Kiabi, se refleja el porqué es merecedora de un premio como este, ya que el 95% se siente orgulloso cuando ve lo que logran cada día. A esto se le suma que el 82% declara que el compañerismo es uno de los puntos fuertes de la empresa, ya que se sienten muy cómodos trabajando en ella, pueden ser ellos mismos y existe un fuerte sentimiento familiar y de equipo.

    Este reconocimiento se suma al que Kiabi ha conseguido en abril de este año, y como ya hizo en 2015, al hacerse un hueco en la lista de las 50 Mejores Empresas para trabajar en España, de entre las 325 que han sido objeto de estudio, posicionándose como la 8ª de nuestro país en la categoría de empresas de más de 1.000 empleados. Por eso, formar parte de de la lista a nivel europeo pone en valor la labor que Kiabi viene realizando desde hace tiempo en favor de sus empleados y que tiene su repercusión en el futuro.

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